وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

وظائف موظف موارد بشرية في مدينة الجزائر لالنجاح المستدام
يمكنك التقديم السريع لهذه الوظيفة وتأكد من كتابة جميع البيانات لزيادة فرصة القبول في الوظيفة

المهارات:

القدرة على تنظيم وإدارة ملفات الموظفين
مهارات التواصل الفعال مع الموظفين والإدارة
استخدام برامج إدارة الموارد البشرية بكفاءة
التفاعل مع الموظفين لتلبية احتياجاتهم
المعرفة بالإجراءات القانونية للموارد البشرية
القدرة على التوظيف واختيار المرشحين المناسبين
إعداد التقارير الإدارية بانتظام
تنظيم الاجتماعات والدورات التدريبية
مهارات تحليل البيانات لاتخاذ القرارات
التكيف مع التغييرات في السياسات والإجراءات

المهام:

إعداد ملفات الموظفين والحفاظ عليها
تنظيم الاجتماعات والدورات التدريبية
معالجة استفسارات الموظفين بشكل فعال
تسجيل البيانات باستخدام الأنظمة المتاحة
متابعة إجراءات التوظيف والاختيار
إعداد تقارير الأداء الشهرية
التفاعل مع الإدارة لتحديد احتياجات التوظيف
تطبيق السياسات والإجراءات القانونية
تنسيق برامج التدريب والتطوير
تقديم الدعم الإداري للإدارة العليا

الانشطة الوظيفية

- تُجرى اختبارات منتظمة لقياس مدى تحقيق الكفاءات والتقدم نحو الأهداف.
- تُحدد العلاوات بناءً على التقييم السنوي للأداء والتفاني في العمل.
- يتمتع بالقدرة على إتمام المهام بشكل مستقل دون الحاجة إلى توجيه مستمر
- يُرجى الامتناع عن التواصل ما لم تكن الشروط المطلوبة للوظيفة متوافرة لديك.
- تُدرج ورش العمل كجزء من استراتيجيات تطوير المهارات الوظيفية.

القدرات المطلوبة

- مش بس راتب ثابت، ده كمان علاوات وحوافز مستمرة.
- تؤخذ الخبرة بعين الاعتبار عند تحديد المهام.
- الالتزام بأخلاقيات العمل العالية: التصرف بمسؤولية وصدق في جميع التعاملات المهنية.
- مهارة التفاوض الفعّال تضمن تحقيق تسويات تكون مقبولة لجميع الأطراف.
- مهارة التفاوض تتيح الوصول إلى حلول وسط تكون مقبولة للجميع.

مطلوب موظف موارد بشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة