وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تقوم بالإعلان القيم الذكية للانضمام إلينا ذوي كفاءات عالية في مجال موظف موارد بشرية في الجزائر.

نبحث عن مرشحين يتسمون بـ حل المشكلات لزيادة الإنتاجية.

المهارات الأساسية هي:
قدرة على العمل ضمن فريق, إجادة استخدام التطبيقات الحديثة.
علاوة على ذلك، نحتاج إلى الالتزام والإخلاص لضمان نتائج متميزة.

نعد بتقديم حوافز مالية بما في ذلك فرص للتقدم الوظيفي.

إذا كنت تبحث عن تطوير مهاراتك معنا, فلا تتردد في إرسال بياناتك إلى القسم المختص.
نحن هنا بانتظارك!

المهارات:

معرفة شاملة بقوانين العمل، مهارات التواصل الفعال، القدرة على إدارة الوقت، مهارات تحليل البيانات، القدرة على التعامل مع الأزمات، مهارات التفاوض، القدرة على العمل تحت الضغط، مهارات التنظيم، القدرة على تطوير السياسات والإجراءات، مهارات التوظيف والمقابلة

المهام:

إدارة العمليات الإدارية المتعلقة بالموارد البشرية، دعم الموظفين في الأمور الإدارية، تنظيم وتنفيذ إجراءات التوظيف، إدارة سجلات الموظفين وتحديثها، تطوير برامج تدريب وتطوير الموظفين، متابعة الأداء وتقديم التقييمات، تقديم الدعم في التعامل مع الشكاوى، التأكد من الالتزام بالقوانين والسياسات، إدارة مميزات الموظفين والتعويضات، تنظيم الفعاليات الداخلية لتعزيز ثقافة العمل

الانشطة الوظيفية

- تتضمن خطط التطوير تقييمات مستمرة لقياس فرص التحسين والابتكار.
- يُطلب من المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط فقط التواصل بشأن الوظيفة.
- تنظم المهام وتوزعها صح عشان تحقق الأهداف اللي حاططها
- يتمتع بمهارات الاستقلالية في أداء المهام وتحقيق الأهداف
- يتكون الراتب من جزء أساسي مع بونص وحوافز ومكافآت إضافية.

القدرات المطلوبة

- التركيز على تقديم عمل ذو جودة عالية بغض النظر عن حجم المهام المنجزة.
- يعرف كيف يقسم وقته: ما يضيع وقته على أشياء تافهة، يركز على الأهم.
- تنفيذ المهام بكفاءة عالية والاعتماد على الذات دون الحاجة لإشراف دائم
- تأكد من كتابة رقم الهاتف والبريد الإلكتروني في نموذج التقديم.
- يتم استخدام فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الموظفين لتحقيق الترقيات.

وظائف وزارة الموارد البشرية بالجزائر - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة