وظائف إدارة الموارد البشرية
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف موارد بشرية |
اسم المعلن | شركة النجاح الساطع |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | الجيزة |
نوع الدوام | دوام مرن |
الراتب المتوقع | 14140 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-26 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-25 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف موارد بشرية للعمل بمدينة الجيزة.اعلنت النجاح الساطع عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف موارد بشرية.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- مهارات التواصل- القدرة على العمل ضمن فريق
- القدرة على التنظيم
- مهارات البحث
- معرفة قوانين العمل
المهام:
- تحليل بيانات الموارد البشرية- تقديم المشورة للموظفين
- إجراء المقابلات
- معالجة شكاوى الموظفين
- تحسين بيئة العمل
الانشطة الوظيفية
- حدد أولويات شغلك ونفذها بشكل مناسب في ساعات العمل المرنة- التأكد من أن جميع الفرق على دراية بالأهداف المشتركة ومتطلبات التنسيق.
- متابعة تنفيذ المهام في كل قسم لضمان التوافق مع الأهداف العامة.
- يمكن للموظفين التمتع بمرونة عالية في تحديد أوقات الدوام
- حل المشكلات بفعالية: التعرف على التحديات واقتراح حلول عملية لها.
القدرات المطلوبة
- توفر الشركة مرونة في أوقات العمل.- يتفانى في إنجاز المهام لأنه يشعر بارتباط حقيقي بعمله
- يشرح أفكاره بدقة ويعطي الآخرين فرصة للتعبير عن آرائهم.
- الشهادات دي بتؤهلك للامتثال للمعايير المهنية اللي الشغل يحتاجها
- تُقدم الشركة خطط رواتب مرنة تشمل حوافز مالية وجوائز أداء.
وظائف إدارة الموارد البشرية بالجيزة - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف إدارة الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية pdf مكة المك
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير موارد بشرية) - مدير الموارد البشرية لدى شركة AbbVie
- وظائف وزارة الموارد البشرية (موظف) - وظائف وزارة الموارد البشرية حفر الباطن
- وظائف مدير الموارد البشرية (مدير الموارد البشرية) - مدير الموارد البشرية الصغير
- وظائف إدارة الموارد البشرية (موظف إدارة موارد بشرية) - وظائف إدارة الموارد البشرية الحديثة م
- وظائف إدارة الموارد البشرية (إدارة الموارد البشرية) - علاقة إدارة الموارد البشرية بالادارات الأخرى PDF