وظائف الجزائر

وصف الوظيفة

تُخبر التواصل المستمر عن وجود Positions شاغرة في مجالات الشغل.

نرغب في إضافة ذوي خبرة وكفاءة لتحقيق النجاح في موظف موارد بشرية في منطقة عنابة.

نسعى لجذب أشخاص قادرين على العمل بروح الفريق لضمان نجاح المؤسسة.

المتطلبات الأساسية تشمل:
خبرة سابقة في, مهارات في الوظائف المسندة اليه.
نبحث أيضاً عن روح المبادرة لزيادة الإنتاجية.

نتعهد بتقديم مزايا جيدة بما في ذلك إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت مؤهلاً للانضمام إلى فريقنا, يرجى تقديم بياناتك إلى قسم التوظيف.
نتمنى لك التوفيق في التقديم!

المهارات:

- التنظيم
- المعرفة بالقوانين
- إدارة الوقت
- القدرة على التحليل
- مهارات التفاوض

المهام:

- التعامل مع الشكاوى
- تطوير استراتيجيات التوظيف
- متابعة الأداء
- تنظيم المقابلات
- تنظيم الفعاليات

الانشطة الوظيفية

- الخبرة هي عامل مهم في تحديد نوع المهام والمسؤوليات.
- تُقيّم الأداء خلال فترات الاختبار لتحديد مؤهلات الترقيات المستقبلية.
- تأكد من إدخال تخصصك ضمن عنوان النموذج بشكل صحيح.
- تقديم تقارير واضحة ومنظمة عن التقدم المحرز في تنفيذ المهام.
- تقديم الدعم والمساعدة للعملاء بطرق تلبي احتياجاتهم.

القدرات المطلوبة

- يُحدد الراتب بناءً على متطلبات الدور ومدى ملاءمة المرشح لاحتياجات الشركة.
- إدارة وقتك بذكاء بتضمن إنك تخلص المهام من غير ما تحتاج لساعات إضافية
- يعبر عن أفكاره بشكل واضح ويستمع باهتمام لما يقوله الآخرون.
- عندنا تحديات جديدة وفرص كتيرة للنمو.
- دبلوم ثانوي يعتبر خطوة أولى للالتحاق بالتخصصات الفنية والمهنية.

وظائف هيئة الموارد البشرية بعنابة - وظائف الجزائر

وظائف مشابهة